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Les fêtes de fin d’année se rapprochent à grands pas. Noël est synonyme de joie et de partage en famille. Les enfants attendent ce moment avec impatience et excitation. Mais ce moment féérique peut se transformer en une vraie galère pour les couples et les familles séparées, les couples en train de se séparer et /ou les familles recomposées... 

Combien de fois ai-je ressenti cette tristesse lorsque j’étais juriste dans les armées et que les papas ou mamans divorcés ou en instance venaient se confier à moi !  

Cette période peut être source de tensions notamment quand il convient de gérer le partage de temps au sujet des enfants. 

Les conflits, disputes avec son Ex peuvent survenir alors même que vous essayez de maintenir un certain équilibre coûte que coûte. 

Et cette période qui devrait être festive, devient un vrai casse-tête, empoisonnée par énormément de stress qui vient mettre à mal le bien-être de vos enfants. 

Ce moment est important pour vos enfants, ne les faites pas grandir avant leur âge ! Laissez leur les rêves d’un enfant ... Ne pensez-vous que ce serait dommage de leur gâcher ça ?! 

Il est essentiel pour les parents de se recentrer autour d’un principe fondamental : celui de mettre l’intérêt de l’enfant au cœur des décisions ! 

Rappelez-vous que si cette période est éphémère, vous êtes parents pour toujours ! Les décisions que vous prendrez doivent privilégier ce qui est le mieux pour vos enfants en tenant compte des besoins spécifiques de chacun. 

Vous êtes et restez le guide pour vos enfants. C’est vous qui assurez leur sécurité et ils vous font confiance ! 

Alors, oui, il n’existe pas de formule magique pour déterminer ce qui est le mieux pour vos enfants mais une chose est certaine c’est qu’en tant que parents vous savez ce qui est le mieux pour eux !! 

Pour vous aider, vous devez prendre en compte plusieurs facteurs : 

-les besoins de l’enfant : besoins affectifs, matériels et de stabilité 

-les liens affectifs de l’enfant : liens avec ses parents mais aussi avec sa famille élargie 

-l’avis de l’enfant : dans la mesure où il est capable de s’exprimer, l’avis de l’enfant doit être écouté. Pour autant, vous êtes les parents et la décision vous revient, ensemble. 

-les rapports entre les parents : vos enfants sont des éponges ! La qualité de la relation entre les parents peut avoir des impacts sur le bien-être des enfants. 

Entendons-nous, c’est OK d’avoir des avis divergents entre parents et des conflits d’intérêts. Mais ce qui est essentiel c’est de faire passer le bien-être de vos enfants en premier ! 

Il est capital d’expliquer à vos enfants avec des mots simples et adaptés ce qu’il va se passer et s’il y a des changements d’organisation, les raisons de ces changements.  

En mettant l’intérêt de vos enfants au centre de vos préoccupations et pourquoi pas en sollicitant de l’aide d’un médiateur familial ou d’un coach si nécessaire, il est possible de vivre ces fêtes de manière plus sereine. 

Les Fêtes sont un moment de joie et de paix pour tous et quelle que soit la forme de votre famille ! 

Cécile Moreau

Traditionnellement, les Français ont perçu le droit comme le principal outil de résolution des conflits. J’étais d’ailleurs la première à le penser par mes études en droit et ma longue expérience de juriste et le mettre en pratique !  

Ils considèrent les tribunaux et leur pouvoir de décision comme LE PRINCIPE pour trancher leurs litiges. Mais le système judiciaire, bien que essentiel, présente ces dernières années certaines limites : lenteur de procédure, coût élevé... Il y a aussi la violence de la rivalité qui s’exprime devant le tribunal qui peut faire peur ! 

Dans ce contecte, la médiation trouve tout son caractère attrayant. Elle offre un espace neutre et confidentiel et permet à chacun de contrôler la résolution du conflit tout en construisant des solutions durables. 

Mais loin de moi l’idée de vous convaincre qu’il y a d’un côté le droit et de l’autre la médiation. Pour moi, LA MEDIATION NE SE SUBSTITUE PAS AU DROIT ; ELLE LE COMPLETE ! 

Certes si le droit amène un cadre normatif assez strict et par conséquent rassurant, la médiation favorise la communication, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions sur mesure par les parties accompagnées par un tiers, le médiateur. 

Alors que le système judiciaire est perçu comme un lieu d’affrontement, la médiation favorise la collaboration et la recherche d’entente. 

LA MEDIATION EST UN PROCESSUS SPECIFIQUE 

Bien plus qu’une simple rencontre entre deux parties en conflit, la médiation est un processus structuré, guidé par un médiateur, tiers neutre et impartial qui permet de faciliter le dialogue entre les parties et de leur permettre de trouver une solution adaptée à leurs besoins. 

LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA MEDIATION 

• LA CONFIDENTIALITE : tout ce qui est dit pendant la séance de médiation est strictement confidentiel. Cela permet à chacun de s’exprimer librement et en toute sécurité sans craindre que leurs propos ne soient utilisés à leur encontre. 
• LA NEUTRALITE DU MEDIATEUR : le rôle du médiateur n’est pas de trouver des solutions à la place des parties. Son rôle est de faciliter la communication, de poser des bonnes questions. 
• L’IMPARTIALITE DU MEDIATEUR : le médiateur ne tient ni avec l’un ni avec l’autre, il est présent au même titre pour chacun. 

LES AVANTAGES DE LA MEDIATION 

• LA RAPIDITE : le processus de médiation est généralement plus rapide qu’une procédure judiciaire (quelques mois contre quelques années) 
• LE COÛT : la médiation est moins couteuse. De plus, la présence d’un avocat est loin d’être obligatoire 
• LA PRESERVATION DES RELATIONS : la médiation favorise le maintien des relations apaisées entre chacun des protagonistes (et ça peut être bien pour votre enfant en cas de divorce !). En mettant l’accent sur les intérêts de chacun plutôt que sur les positions, la médiation permet de préserver ou rétablir les relations entre les parties. 
• LA PERSONNALISATION DES SOLUTIONS : les solutions trouvées en médiation sont adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Les parties sont libres de négocier et de trouver des accords sur-mesure. 

LES LIMITES DE LA MEDIATION 

• UNE NECESSITE D’UNE VOLONTE DE S’ENTENDRE : c’est un processus volontaire. Pour aboutir à un accord, les parties doivent avoir la volonté de trouver une solution. Si une partie a une attitude intransigeante ou refuse catégoriquement d’écouter l’autre, alors il y a un risque d’échec. 
• LA COMPLEXITE JURIDIQUE : certains conflits impliquent des questions juridiques complexes. Dans ce cas, la médiation risque d’être insuffisante. 
• LES ATTENTES IRREALISTES des parties. 

LA MEDIATION COMME COMPLEMENT DU DROIT 

La médiation peut être un PREALABLE à la justice. Un conflit peut être désamorcé avant de dégénérer en procédure judiciaire ou complétement être une alternative au procès si un accord est trouvé. 

La médiation peut également être utilisée pour METTRE EN OEUVRE LES DECISIONS rendues par un juge par exemple pour définir les modalités de garde d’enfants. 

En permettant de préserver les relations, la médiation maintient un climat de confiance et permet de trouver des solutions. 

La médiation est un outil polyvalent qui peut être utilisé à différents stades d’un conflit. C’est une approche humaine, flexible et efficace. 

La médiation s’est imposée ces dernières années comme un acteur incontournable du paysage juridique contemporain. Je ne vous cache pas que c’est un processus novateur qui a parfois des difficultés à trouver des défenseurs. Mais il faut savoir vivre avec son temps et oser ! 

La médiation offre une alternative souple et humaine aux procédures judiciaires, elle contribue à rendre la justice plus accessible et efficace. 

Les perspectives d’avenir de la médiation sont prometteuses. 

Il est temps d’oser entrer dans l’ère de la culture de la médiation ! 

En encourageant les particuliers et les professionnels à envisager la médiation comme une première option en cas de conflit, nous pouvons contribuer à construire une société plus impliquée ! 

Cécile MOREAU